金秋十月，碩果累累。華隆控股集團在10月25日這一天又迎來了一場充滿活力與希望的盛事——以“華之新星，隆之未來”為主題的2024年度第二批管培生線下復試。這不僅是一場智慧與能力的較量，也是夢想與未來的碰撞，更是華隆控股集團人才戰略的生動實踐。本次復試涵蓋了集團公司財務、審計、企管，京華·兆建公司工藝、人資，隆興礦業公司測量、地質、化驗等崗位，旨在選拔最具潛力和才華的新生力量，為集團未來發展注入新的活力。

來自中國礦業大學、北京科技大學、天津財經大學等各高校的18位青年英才，歷經兩輪面試與一輪線上測評的激烈角逐，最終從200余名候選人中脫穎而出，齊聚北京豐臺集團總部，共同競聘集團及各分子公司的管培生崗位。陽光透過窗戶灑在集團總部大樓內，空氣中彌漫著緊張而又興奮的氣息。上午的候選人面對的是集團總部及京華·兆建方向的崗位挑戰，下午則轉向了隆興礦業方向的激烈角逐。這些候選人如同璀璨星辰，匯聚在華隆控股集團的舞臺上，共同點亮了集團未來的希望之光。

從全國各地趕來的候選者們陸續抵達集團一樓大廳，“熱烈歡迎各高校莘莘學子入企交流！”展板與集團分子公司介紹競相映入眼簾，在填寫完登記表后閱覽集團與分子公司的有關信息，對即將加入的大家庭有了更真切的認知。

 

 

隨后，候選者們乘坐電梯至二樓等候區，這里早已準備了水果、小零食和咖啡等，幫助大家舒緩緊張情緒，營造了溫馨舒適的氛圍，而高懸掛于墻的“優秀人才成就卓越企業”橫幅更是向各位精英傳達出華隆求賢若渴的熱忱與期待。

 

為確保選拔的公正性與專業性，集團特別組建了由集團與各分子公司領導組成的面試官團隊，該團隊包括：集團董事長助理邢英壯、副總經理蘇展飛、審計監察中心總監肖俊國、財務管理中心總監郭軍、各職能部門負責人，以及隆興礦業、京華·兆建高管及相關領域專家等。每一位面試官都以其豐富的行業經驗和專業視角，為候選人們提供全面、精細且深入的評估。

 

 

最為緊張、激動人心的面試環節在三樓會議室進行，每位候選者有10分鐘PPT自由演講時間，他們提前精心準備了演講展示的內容，涵蓋自我介紹、崗位認知、個人SWOT分析以及個人職業規劃等多個方面，每人將在有限的時間內展現自己最真實、最優秀的一面。從PPT的設計到內容的編排，無不透露出他們對這次機會的珍視與努力。緊接著是10分鐘的評委自由提問。在這個環節中，候選人不僅展示了自己的專業素養和綜合能力，還通過與面試官的互動交流，進一步加深了對崗位的理解和對公司的認同。